杨雷——济南市分公司技术部员工，2001年5月，毕业于山东大学的杨雷加入广电网络这个大家庭，他是计算机科学与技术、网络工程本科学历，学士学位，获得国家工业和信息化部、人力资源和社会保障部颁发的网络规划设计师证书。工作中他勤奋好学、踏实肯干、技术过硬、工作出色，多次荣获单位先进个人、业务标兵等光荣称号。
在广播电视技术岗位上，从最初网络机房的日常管理与维护，到城域OTN的全面建设、实现多业务的统一综合承载，他用20多年坚持不懈地拼搏奋斗，成长为技术岗位的“大咖”，也用任劳任怨，默默奉献的“螺丝钉”精神赢得了领导、同事的信任与好评。
不忘初心乐于奉献，情系网络共同成长
入职二十多年，杨雷亲历了广电网络的发展壮大，坚信互联网在人类文明发展中具有无限的发展前景。工作中无论遇到多大的困难与挑战，他都凭着年轻人的“怼劲”勤学苦钻，不断提升自己，与网络共同成长。
2021年是市区骨干机房迁移调整工作较为繁重的一年，历城、莱芜、平阴分公司等多个中心机房搬迁工作先后启动，而每次机房搬迁工作都面临时间紧、任务重、搬迁设备类型多、设备及线缆陈旧、现场标签缺失等各类问题，这些机房作为各个区域中心机房，迁移工作异常艰巨，且责任重大，决不能有任何闪失。在工作任务繁重复杂、时间紧迫、人员有限的情况下，作为主要技术负责人，杨雷迎难而上，在机房迁移前期他会同相关技术人员对设备迁移、安装调测、纤缆连接，以及工作实施中的每一个细节进行深入细致研究和实地核对摸查，针对不同类型设备制定出合理缜密的迁移实施方案。为确保机房迁移工作按计划顺利完成，把迁移期间对客户业务影响降到最小，杨雷和同事们夜以继日的忙碌着，白天根据前期整理的机房资料逐步完成播出平台、IP数据网、传输网等核心设备之间各类纤缆的提前布放及规范化标识，夜晚进行设备配置、业务割接、线路调测等工作。经常是在经历了彻夜的紧张工作筋疲力尽的时侯，又会接到客户的报修电话，再迅速投入到故障排查工作中......
就这样，杨雷与同事们饿了就啃几口面包、渴了就喝几口白开水，困难面前不退缩、通宵加班不抱怨、团结协作、精益求精，顺利完成了机房迁移的全部工作并同时实现了新机房设备规范化布局、纤缆规范化布放的技术升级，并建立健全了机房各类设备的相关资料，为后续机房管理维护奠定了良好的基础。
砥砺前行勇挑重担，关键时刻大显身手
2022年是党的二十大召开之年，作为广播电视安全播出的重要阵地，杨雷积极投入并坚守在安全播出保障第一线，放弃回家休息，重保期间驻扎机房，坚守岗位，与领导和同事们一起坚持全天候不间断监测值守，高标准、高质量完成了广播电视和网络视听安全播出保障工作，确保广播电视信号安全、稳定地传输到千家万户，各项业务平稳运行。
为实现城域数据网络全方位实时监测，杨雷和同事们研究并启用了Cacti开源综合网管平台，实现了城域网出口层、核心层、汇聚接入层约150台设备运行状态，1200个设备端口数据流量的实时跟踪、监测与分析、故障告警与快速定位，为日常运维工作提供了有力支撑。通过网管系统，部分链路潜在流量拥塞隐患得以及时发现，杨雷和同事们积极采取相应措施对其进行扩容优化，多措并举应对“超大流量”，尽最大努力为客户营造一个良好的网络环境，交出了“安播零事故，传输高质量”的优异成绩单。
安播一线辛勤耕耘，平凡岗位发光发热
无论是节假日的节目传输，还是重要会议的安全保障，杨雷深知这份工作背后所承载的职责使命，要全力保障网络的安全、可靠和稳定运行，就必须练就随时处理解决紧急突发事件的本领，随时做好应对紧急突发事件的准备。
2023年4月6日的晚上，全国应急广播体系建设现场推进会召开期间，观摩示范区泉城广场沿线大面积音柱点位出现不定时丢包，音频播放卡顿的严重故障，得知这一情况后，忙碌了一天的杨雷顾不得吃晚饭就迅速投入到故障排查工作中，他积极与现场技术人员交流、分析、讨论故障解决方案，经过故障链路逐级测试、排查，最终确定本次严重故障是因为两台核心交换设备对接光链路问题而导致，并迅速彻底解决。
作为老员工和技术骨干，杨雷深知团队的力量大于个人之和。他把随时随地和年轻同事讨论技术问题、进行现场工作指导作为老员工义不容辞的责任，也赢得了大家发自内心的信任和尊重。
杨雷是许许多多济南广电人的一个缩影，他们像一颗颗“螺丝钉”默默地发光发热，在各自的工作中岗位上长期坚守；他们像一颗颗“螺丝钉”默默地用耐心、细致、付出，担当着广播电视安全播出工作的高效运转；他们像一颗颗“螺丝钉”日复一日地，坚持着自己的理想、信念、追求，为了广电事业勇毅前行。
《努力奋斗者的足迹》专栏面向公司员工长期征稿。即日起，《努力奋斗者的足迹》专栏下增设诠释“以客户为中心”和“以努力奋斗的员工为本”企业价值的子栏目。诠释“以客户为中心”主要讲述本人或身边榜样以客户需求为工作方向、全方位为客户服务的鲜活故事、营销案例、创新技术及工作思考建议等内容。诠释“以努力奋斗的员工为本”是从管理角度，总结支持员工工作、关心员工职业成长、关注员工需求的好经验、好做法和好成效。
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