本网讯 今年以来，日照分公司深入贯彻落实省公司党委部署要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，以党支部标准化建设督导检查为抓手，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，精督细查促质量提高，不断加强和改进党支部标准化建设水平，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

按照省公司《关于进一步加强市公司党支部标准化建设督导检查工作的通知》要求，日照分公司在今年组织成立了党支部标准化建设督导检查工作组，并通过严格落实疫情防控要求、汇总支部党建资料、集中检查深入查找问题、现场反馈检查结果和整改意见等改进以往督导检查工作方法模式，对辖区内各党支部第一季度的标准化建设情况进行了全面深入地督导检查。为更好开展第一季度党支部标准化建设督导检查工作，最大程度减轻基层党组织迎查负担和实地检查时因时间紧、任务重造成的检查不深入不全面的实际，督导检查工作组结合省、市公司相关文件要求及日照市委市直机关工委的有关要求，制定了《日照市分公司第一季度党支部标准化建设督导检查党建资料清单》，并及时下发到各支部。各支部根据清单要求提早准备，限期将党建资料送至市公司督导检查工作组，工作组安排专人对各支部送检的党建资料进行深入全面地检查，着力发现党支部标准化建设中的突出问题，并根据《党支部标准化建设督导检查清单》所列分值标准进行了打分并注明扣分原因。督导检查工作组及时向市公司党委汇报检查报告和整改意见，并到各支部现场反馈检查结果和整改意见，切实加强督导检查力度和反馈效果。通过此次党支部标准化建设督导检查，发现了部分基层党组织存在的共性问题以及党支部标准化建设中“规定动作”出现偏差问题。同时，通过督导检查和问题反馈也很大程度上及时解决了基层党组织存在的对党建工作重视程度不够、党建工作标准不高要求不严、党务人员业务能力欠缺等问题，各支部对新的检查模式也给予了充分认可和支持，切实提升了基层党建工作质量。

在加强党支部标准化建设督导检查的同时，日照分公司还积极探索基层党建工作新模式，进一步健全完善“日提醒、周调度、月汇总、季督导、年考核”的工作机制。根据实时的党建要求，及时在OA办公系统和党务工作群下发通知，确保通知能传达至各支部的每一名党务工作者，并在办结时限内随时进行提醒，确保按时完成；每周与各支部调度一次本周内的党建工作要点，确保党建工作要求的贯彻落实；实行“三会一课”及主题党日活动月报制度，各支部每月30日前报送本月党建活动的月报表及开展情况，确保“规定动作”按时按要求完成；每季度，党支部标准化建设督导检查工作组到各支部开展党支部标准化建设及督导检查工作，向市公司党委汇报每季度检查报告和整改意见，并将整改意见书面反馈至各党支部，限期整改和跟踪回查，确保反馈意见不折不扣得到落实；党支部标准化建设及督导检查工作整体情况纳入年度党支部书记抓基层党建述职评议考核和分公司党建工作年度考核，年底，党支部标准化建设督导检查及复查结果将作为年终评选“过硬党支部”的重要依据，做好支部标准化等次星级评定工作。督导检查工作组积极围绕督导检查工作重点，坚持问题导向和目标导向，充分运用督导检查成果，不断完善制度机制建设，标本兼治，堵塞漏洞，以检查促党建、以检查促改革、以检查促发展。

下一步，日照分公司将结合“融合创新突破年”主题要求，以政治建设为统领、以组织建设为核心、以制度建设为根本、以推进党支部评星定级为重点，深入开展党支部标准化建设督导检查工作，全面推进党支部规范化、标准化建设，提升基层党组织组织力、战斗力，力争年内“过硬党支部”数量保持在50%以上，切实打造坚强战斗堡垒，推动公司高质量发展。